yahoo知恵袋で「未経験からITエンジニアに転職できますか？」と聞くと返ってくる答えは「未経験は相手にしない」「転職できても超安月給」というネガティブな意見ばかりですよね
でも、今はエンジニアが不足しているおかげで、未経験からITエンジニアに転職できた例は多数あるから安心してね。結局は、あなたの本気度です！
この記事では、エンジニアの採用担当をしている筆者が、どうしたら未経験からITエンジニアに転職できるのか解説します。
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知恵袋の厳しい意見の解説
知恵袋で「未経験からは無理だ」という意見は存在します。しかし、今はエンジニアが圧倒的に不足している状況です。その結果、エンジニア業務未経験の状態から、エンジニアに転職できた例もたくさんあります。
実際にTwitterでも「未経験 エンジニア」で検索すると、未経験からエンジニアに転職したというツイートをよく見かけます。
筆者(エンジニアの採用担当)も、エンジニア未経験者に対して「本気で勉強していたことが伝わった人」に面接で合格を出したことがあります。結局、転職できるかは「本気」でエンジニアになりたいかどうかのみです。
知恵袋の意見①：「業務未経験者は採用しないよ」
知恵袋のよくある意見としては、
- 未経験者は、１から教育している時間がないから、採用の対象外だよ
- 経験者しか取らない
たしかに、エンジニアの現場はいつも忙しいです。
リリース後のメンテナンス、新しい案件の開発など業務は多岐にわたります。
そのような状態で未経験(ここの未経験とはプログラミングを１から勉強する状態)者に、教育の時間を作るのがそもそも困難です。その結果、経験者を採用したくなります。
しかし、市場はエンジニアが不足しているので、経験者が応募してくることが少ないです。実力ある経験者は、大きな企業に行ってしまうことが多いです。
その結果、本気でプログラミングを勉強してきた未経験者は採用されやすくなります。
もし、本当にエンジニアに転職を考えているなら、ポートフォリオ(制作物)を作って転職活動すると、転職成功しやすいです(応募者の中には、プログラミングに触れたことがない人も居る現状です)。
知恵袋の意見②：「20代後半だとマネージャーになり始める頃だね」
30代になると未経験からの転職が難しくなるのは確かです。
前職の業務知識、どれだけ本気でエンジニアスキルを身に着けようとしたかで、転職の成功率が変わってきます。
むしろ問題は、転職後です。
その一つの問題が、年下が上司になるケースです。
ITエンジニアの世界は、20代でチームをまとめるリーダーになる人が出てきます。
私が過去にいたシステム会社では、上司が24歳、部下が30代なんてことがよくありました。
転職後、上司が、あなたより年下であることが多いのです。
「年下の人が上司なんて耐えられない」というプライドがあると、IT業界では厳しいです。
筆者がいる環境は、20代前半の女性がプロジェクトリーダーです。メンバーは、20代後半から30代前半です。リーダーの努力もあり、メンバーはリーダーを信頼しているためか、変なプライドは無いようです。
あなたがすでにマネージャー、リーダーを経験をしているならば、それをぜひアピールしましょう。
エンジニアは、コミュニケーションが不得意な人が多いのです。
リーダー経験があれば、それを武器に活動すれば、転職成功する確率はぐっと上がります。
知恵袋の意見③：「採用されても安月給だよ」
給料が安いかどうかは、転職先の企業によります。
未経験で採用された場合、給料は２０万円前後になることが多いです。
【体験談】給料よりも実務経験を得ることに集中しましょう！
ここでは、体験談をもとに給料よりも実務経験を取るほうが大事である理由を述べます。
私は、C++言語のプログラミング知識がある状態で、Java,PHPをメインとした企業に転職しました。
C++でプログラムを書けてもJava,PHPなどWeb系言語については全くの素人だったためか、面接で落とされることがほとんどでした。
そこでJava,PHPなどWeb系言語を学べるプログラミングスクールに通って勉強し、それをアピールしてようやく内定を貰うことができました。
しかし、その会社はブラックな環境で、給料は額面で15万円(前職は30万近く)でした。手取りは、10万あるかないかくらいです。
その会社は、受注開発がメインだったため、会社に入ってくるお金が少なく、従業員に高い給料を払いたくても払えないのが現状でした。終電まで残業しても全額支払われない環境でした。
本来なら、そんな会社は内定を蹴るところですが、当時は無職で、しかも、リーマンショックで仕事がないときだったので、「経験」を取るという決断をしました。
その会社は、1年以内にやめて、別の会社に転職しました。
ブラックな環境での実務経験のおかげで、再転職活動は２週間ほどで成功しました。
現在は、15万円の会社よりも遙かに多い給料を頂けるようになりました。
これも「Web系システムの実務経験」をとる決断をしたからだと思います。
最優先にすべきことは「実務経験」
先ほども書きましたが、未経験のエンジニア転職において最優先にすることは、できるだけ早い段階で実務経験を積むことです。実務経験がないと、好待遇の会社への就職、自由に働けるフリーランスに進むことができないからです。
最低でも実務経験は、1年以上ほしいところです。
実務をこなして実力がついてくると、年収1000万円の転職、1ヶ月100万円以上を稼ぐフリーランスエンジニアになることができるのです。
面接官の体験から本気だと伝わったケース
私が面接官をやっていたとき、この人は本気だと思った人が何人か居ました。
その一例を挙げます。
- 自分でアプリを作り、一生懸命う「なにができるのか」アピールしていた
- 技術系のブログを作り発信
- ITエンジニア系の資格を取得(情報処理試験)
- kaggleで銅以上のメダルを取る
転職を成功させるために具体的にどのように行動すればいいの？３つの方法を解説
中途採用の場合、プログラミングを書いたことがない人を採用することはまず無いです。
プログラミングを全く書いたことがない人を採用するケースがあるとしたら、前職の業務経験をシステム開発に生かせる場合です。
未経験から転職に成功させるためには、独学、もしくプログラミングスクールで学び、自分でシステムを作れるようになる必要があります。転職活動の際は、ポートフォリオを自分でつくって「こんなことができます」とアピールしていきます。
以下、プログラミングのスキルをどのようにつけるのか、方法を解説します。
①：独学でプログラミングを学習する
udemyの動画コンテンツで学ぶ
プログラミング学習ならば、Udemyという1000円から学べるサイトがオススメです。
プログラミングに関する講座は、たくさんあるため、自分のレベルに合わせて受講可能です。
メリット：
- セールを利用すると1000円くらいで講座を買うことができる
- 一度購入した講座の動画は、Udemyが無くならない限りずっと見ることができる
- 分からないことがあったら講師に質問できる
>> ウェブ開発が簡単に！対象の人気コースが¥1,600から。
デメリット：
- プログラミングスクールのように伴走してくれるメンターがいないのでモチベーションの維持が大変
- 学習期間が存在しないため、一度サボると、ずっとサボったままになる可能性がある
- 講座の講師によって、質問しても24時間以内に返信が来ないケースがある。
- プログラミングスクールのようにポートフォリオ制作のサポートがないため、自分よがりなポートフォリオになりやすい。
- 転職エージェントで未経験者ということで門前払いになることが多い。
講座を一通りみたら、自分でポートフォリオを作ります。
私も過去にWEB系システムの企業に転職活動していたときは、ポートフォリオとしてオンラインショッピングサイトを作ってアピールしていました。
ポートフォリオがあったからこそ、「こんなのができます」とアピールを自信を持ってできたと思います。
②：本を買ってプログラミングを学ぶ
あなたの進みたい分野(WEB系、組み込み系、ゲーム開発など)にそって、必要な技術を本を買って学びます。
メリット
- 本の値段は3000円くらいするが、プログラミングスクールよりは安い
- 読書のスキルがつく
デメリット：
- 本のタイトルに「入門」と書いてあっても実際は、難しいことがほとんど(俗に入門詐欺という)
- 分からないところがでてきたとき、質問できる人がいない
- 独学のためモチベーションが落ちたとき、自分で取り戻す努力が必要
本で勉強したら、Udemyで勉強する場合と同じようにポートフォリオを一生懸命に作成し、転職活動をします。
③：プログラミングスクールを活用する
プログラミングスクールは、エンジニア未経験から転職成功の王道といえます。
なぜならば、モチベーションを維持しながらプログラミングを学べることはもちろんのこと、ポートフォリオの作成サポート、転職サポートもしてくれるからです。
メリット：
- カリキュラムが決められるため、「なにを学んだら良いか」という迷いが無い。
- 高いお金を払って来ていることから、生徒がやる気に満ちていることが多い
- メンターにいつでも質問できる(訓練校だと順番待ちがある)
- スクールが開催している説明会や無料カウンセリングでなにをすべきか分かる
- オンラインだけで完結(職業訓練の場合は、会場に行く必要がある)
デメリット：
- 数十万円単位の授業料がかかる
- 職業訓練校のように学習期間中でも生活費が支給されない
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未経験からのエンジニア転職は、ポートフォリオは絶対に必要！
面接官が面接でみる最重要ポイントは、あなたに「なにができる」かです。
そのために、「なにができるの？」という回答にポートフォリオが必要になります。
たまに読んだ技術書の名前をずらっと書いて「読んできました」という人がいますが、理解しているかどうか不安になるものです。
本当に理解しているのか確かめるため、本の内容の範囲で技術的な質問をしたら全く答えられないことはよくあります。
その結果、未経験で転職成功させるならばポートフォリオは必須です。
まとめ
今回は、yahoo知恵袋のIT転職に対する厳しい意見について述べてきました。
転職できるかどうかは、結局のところあなたの本気度です。
エンジニア向けの勉強会に参加すると60歳でプログラミングを始めた方もいました。
その人は、転職を狙っているかどうかは分かりませんが、プログラミングを始めるのに年齢は関係ないと思ったのでした。
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